距离2022年上半年教师招聘面试
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(一)题型概述
教师是连接学校、家庭与社会的桥梁。在其组织管理和教育教学活动中,需要注意与不同对象(学校领导、同事、家长、学生)的沟通交流。
作为协调沟通类的题目有三个特征:
1.“人”。题干中会为考生设定身份,这就警示大家在答题的过程中,需要认清自己的身份,以及特定身份做特定的事情;
2.“情境”。题干中会有较为明显的矛盾冲突或是具体的争议。
3.“怎么办”“怎么做”“怎么处理”。
(二)答题思路参考
沟通协调类题不论是单群体还是多群体,答题思路都可以概括为以下四个步骤:
1.对待教学中的一些矛盾冲突事件或突发事件要保持头脑冷静,避免使矛盾激化。
2.及时地进行反思,分析事情发生的原因,可能是自身存在的问题,如教学中的失误,教学管理有失公正等,也可能是由于沟通不到位,导致家长不明白事情真相,存在一些误会。
3.针对事情发生的原因,及时地进行沟通,沟通的过程中要注意倾听对方的心声,需要注意的是主体要明确,事件中涉及的主体均要沟通到位。沟通完毕后要及时解决问题。
4.自我反省,在今后的工作当中避免犯类似的错误,出现类似的问题。