应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全或所提供的材料与应聘岗位条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现资格不符或弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

5.面试。

通过资格复审入围面试人员名单在安吉教育网上公布。面试采用上微型课和面谈的形式进行，重点考察应聘人员从事教师岗位的教学能力、心理素质和人际沟通能力，音乐、体育、美术、信息技术和幼儿园岗位面试内容包括专业技能测试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一程序。面试时间、地点另行通知。

6.体检、考察。

按笔试成绩的40%和面试成绩的60%合成总成绩（电子商务岗位按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%和面试成绩占30%合成总成绩），合格分为60分，从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩不合格的，不列入体检、考察范围)，如总成绩相等，依次按笔试成绩、优秀毕业生层次、获得奖学金等第、次数，确定体检、考察对象，并将名单在网上公布。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，体检费用由考生自行承担。考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公办发〔2013〕2号执行)。体检、考察对象自动放弃资格，或体检、考察不合格的，在该岗位总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。因怀孕等特殊原因不能完成体检程序的，保留应聘资格1年。

7.选择岗位。

对体检、考察合格人员进行7个工作日的公示（考生可登陆安吉教育网www.ajedu.com查询），公示发现资格不符者不再递补，公示无异议，或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为聘用对象，聘用对象自动放弃的，不再递补。

聘用人员分岗位从考试总成绩高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照笔试成绩、优秀毕业生层次、获得奖学金等第、次数等条件确定选择顺序。报考中小学教师岗位的录用人员须根据具备的教师资格证类别由高到低依次选择相应学段岗位（报考中小学岗位不能提供明确学段佐证材料的，只能选择小学岗位）。

8.办理聘用手续。

暑期凭毕业证书、报到证和教师资格证办理相关手续，电子商务、康复教育教师岗位须在2021年7月10日前取得适用的教师资格证，其他录用人员须在2020年7月10日前取得相适用的教师资格证，未能在规定时间内取得相适用的教师资格证的，予以解聘。录用人员与学校签订聘用合同，按规定约定试用期，服务期为五年。服务期未满要求离开安吉县教育系统的，按解聘人员处理。试用期满，经考核不合格者，不再续聘。

四、其他事项

本次教师招聘工作由县教育局和县人力资源和社会保障局共同组织，考生可登陆安吉教育网（www.ajedu.com）查询。咨询电话：0572-5188805（安吉县教育局）。（2019年招聘教师计划及专业要求详见教育网

附件一

附件二

附件三

劳动关系