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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

    （三）考试考核招聘办法

1.考试考核时间和地点：另行确定，具体时间、地点和要求以考试考核通知书为准。

2.考试考核形式：试课（模拟上课），成绩满分100分，试课成绩达到85分及以上者，由县教育局提供双向选择登记表。试课成绩达不到85分的，取消提前录取资格。

未录取人员可参加教师公开招聘考试。

    3．双向选择、体检、考察和聘用程序

（1）坚持编制空缺，学科专业对口原则，按报考学段学科在全县各学校进行双向选择。

（2）双向选择登记表经接收学校及学区签署意见后，于7月29日前连同就业协议书，由本人上报县教育局政工科审核。在规定时间内未提供双向选择登记表，取消聘任资格。

（3）体检：体检不合格的取消聘用资格，体检合格进入考察程序。

（4）考察：提供有关考察及档案材料，考察合格的予以聘用；考察不合格的，取消聘用资格。

    六、其他事项

    1．公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

    2．永嘉户籍：指具有永嘉户籍的毕业生或被高校录取时其户口在永嘉的应届毕业生；温州市户籍：指温州市各县（市、区）户籍。

    3．县外在编教师在8月底前自行负责与原用人单位解除聘用关系，否则，取消其聘用资格。   

    4．国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书为准（提供原件）。

5．考生须同时携带有效身份证件（本人第二代身份证、护照或有头像的户籍证明）和准考证，按照准考证上规定的时间地点参加笔试。

有效身份证件遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

6．报考人员提供虚假材料或隐瞒有关情况获取报考资格的，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用后等各个环节中发现与招聘文件不相符的，查实后取消其聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

    7．对已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间向聘用单位报到的考生，取消本次录用资格和下年度教师招聘报考资格。

    本公告由县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：1．附件1：2019年永嘉县招聘教师指标及要求一览表.xls

        2．2019年永嘉县幼儿园教师招聘面试评分细则

3．2019年教师招聘面试教材目录

4．2019年职高专业课教师招聘面试教材目录

5．2019年永嘉县公开招聘教师报名表

6．2019年永嘉县公开招聘教师报名需交材料清单

7．从硕士研究生毕业生和双一流高校毕业生中提前考试考核招聘教师报名表

8．提前考试考核招聘教师提供的材料清单

         9．2019年永嘉县公开招聘教师委托书

　　　　　 附件2至9（2019）.doc