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（八）选岗和聘用

公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，依据考试总成绩高分优先选岗的原则（总成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩也相同的，同分对象抽签确定优先），组织聘用对象进行现场选岗（面试前公布拟招聘学校岗位）。放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。聘用对象自接到工作介绍信之日起3天内到学校报到，超过15天者，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。聘用试用期为一年，试用期满进行考察，考察不合格者，予以解聘。

五、其他事项

(一)为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(二)因怀孕而未能在规定时间内完成体检的拟聘用对象，先参加选岗，待补检确认为体检合格的，再按规定办理相关聘用手续；体检不合格的，不予聘用。

(三)拟聘用人员如有与原单位签订聘用（劳动）合同或存在聘用（劳动）关系的，在办理聘用手续前，应与原单位解除聘用（劳动）合同关系。

(四)报名、考试不收取任何费用；不提供、不指定任何教辅资料，不举办、不授权、不委托任何单位举办任何形式的培训班。咨询电话：泰顺县教育局政工科（二），0577—67594635；监督举报电话：县纪委、县监委派驻县委组织部纪检监察组，0577-67582628。

(五)本公告由泰顺县教育局负责解释。

附件：1.2019年泰顺县面向全日制普通院校毕业生公开招聘教师计划表

     2.2019年泰顺县公开招聘教师基本信息登记表

     3.2019年泰顺县公开招聘教师报名表

2019教师招考.zip

   泰顺县教育局

2019年6月18日