地点：东阳市实验小学

内容为与应聘岗位专业相对应的知识技能测试。根据笔试（技能测试）成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定试讲、面试入围对象，若不足比例的，则按实际报名人数进行。笔试（技能测试）成绩公布后直接进行试讲、面试，考生在试讲结束后直接面试，中间没有准备时间。

3．试讲。考生备课60分钟，试讲时间不超过8分钟，满分100分。

4．面试。面试时间3分钟，完成试讲后评委直接提问2个问题。满分100分。

5．总成绩计算。

总成绩＝试讲成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩满分为100分，合格分为70分，总成绩不合格者，不列入体检、考察。

6．成绩公布:现场公布。

7．本次考试成绩只在本次教师招聘录用时有效。

（四）体检、考察

根据填报的岗位按总成绩从高分到低分以1:1入围体检、考察，最后一名分数相同人员以试讲成绩高者优先入围，若试讲成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优入围体检。

1.体检

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

2.考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7天。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

（五）签约

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2020年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

四、其他事项

1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网（教育局公告公示栏目）》《东阳人才网》。

2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；

（2）2020年8月1日前未取得相应的学历证书；

（3）签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正，三年内未取得教师资格证书的予以解聘（计算时间从录用报到之日计算）。

3.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

4.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。