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备用考场2：求真楼306

4．面试内容：主要测评考生适应岗位要求的专业素养和实际工作能力。

5．面试流程：

（1）8月14日下午12:00考生到求真楼102报到集中，工作人员查验考生身份证及其他规定证件资料，向考生宣布面试注意事项，考生关闭手机等通讯工具及电子设备，交工作人员集中保管。

（2）12：30组织考生抽签，确定面试先后顺序并编号。

（3）候考室工作人员按照考生面试顺序，逐个引领考生进入面试室面试。（4）13:00面试开始。

应聘教师岗位的面试包括模拟上课、问答，模拟上课和问答各占面试总成绩的50%。

①模拟上课10分钟/人，应聘人员抽取模拟上课课题进行准备（30分钟/人），准备结束后由学校派专人带领应聘人员从准备室到面试教室进行面试。

②问答10分钟/人，问答为评委与面试人员面对面交谈，内容包括面试人员的学业基础、文化素养、人际交往，对本职业和岗位的认识度以及专业能力倾向等方面。

面试人员一律从准备室由工作人员按指定时间进入面试考场，面试过程全程录像。面试成绩当天在校园网公布。

六、确定参加体检、考察人员

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点另行通知。

六、公示及聘用

根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证书的2021届毕业研究生（招聘条件第6条第1款）被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、考试、面试工作纪律与监督

1．本次面试工作由杭州市教育局人事处指导、学校纪委监督开展。

2．所有工作人员严格落实回避制度。

3．学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。

4．考试、面试期间考生手机等通讯工具一律关闭，交面试工作人员统一保管。考官在考生面试进行时不得离席或离开面试室。

5．工作人员若违反相关纪律规定，将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

八、其他

应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求附件1《杭州市教师招聘考试疫情防控指引（2021年8月11日更新）》。考生进校门需佩戴口罩、量体温、亮绿码、行程码。

浙江大学附属中学

2021年8月11日

附件1：杭州市教师招聘考试疫情防控指引（2021年8月11日更新）.doc