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五、现场资格复审

(一)资格复审仅对列为第二轮考试对象的报考人员进行。考生需提供报考岗位所需材料的原件和复印件(详见附件2)参加资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。

(二)证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符者，不得参加第二轮考试;本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃。如有资格复审不合格或自动放弃者，按第一轮考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。[page]

六、第二轮考试(满分100分)：面试

(一)面试内容

1.语文、数学、英语、科学、历史与社会等学科教师岗位面试为课堂试讲，准备45分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

2.音乐、体育、信息技术等学科教师岗位面试分课堂试讲和学科技能考核。

(1)课堂试讲(占面试成绩的70%)，准备45分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

(2)学科技能考核

音乐学科教师岗位学科技能考核内容包括即兴弹唱(占面试成绩的10%)、声乐(占面试成绩的10%)、自选特长项目(占面试成绩的10%)。

小学体育学科教师岗位学科技能考核内容包括口令、基本技能展示或示范动作相关说明等(占面试成绩的30%)。

信息技术学科教师岗位学科技能考核内容包括scratch程序设计(占面试成绩的15%)、网页制作(占面试成绩的15%)。

初中体育(男体)学科教师岗位学科技能考核内容包括健美操自我展示(占面试成绩的15%)、健美操即兴创编(占面试成绩的15%)。

3.幼儿园教师岗位面试包括命题演讲(占面试成绩的10%)、现场绘画(占面试成绩的10%)、即兴自弹自唱或即兴舞蹈(占面试成绩的10%)和课堂试讲(占面试成绩的70%)，准备45分钟，试讲10分钟。

(二)所有面试对象须按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》和本人有效期内的第二代身份证参加面试。逾期不到者，作自动放弃处理，不再递补。凡在面试开始3天前，具有面试资格的人员向鹿城区教育局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格按第一轮考试成绩从高分到低分的顺序依次递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。

(三)面试时间及领取《面试通知书》时间、地点由鹿城区教育局另行通知。

(四)面试设合格分数线为70分，低于合格分数线不得确定为入围人员。

七、确定入围人员

(一)职高、初中、小学各学科教师岗位

语文、数学、英语、科学、历史与社会等学科教师岗位根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩亦相同，则以笔试中学科专业知识成绩高分者优先。

音乐、体育、信息技术等学科教师岗位根据总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%) 从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩同分的，以面试中课堂试讲成绩高分者优先，如课堂试讲成绩亦相同，则以笔试中学科专业知识成绩高分者优先。

所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(二)幼儿园教师岗位

根据总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%) 从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩同分的，以面试中课堂试讲成绩高分者优先，如课堂试讲成绩亦相同，则以面试中命题演讲成绩高分者优先。

所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

八、体检、考察

入围人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内的第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如有体检、考察不合格或自动放弃者，均不再递补。

体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。

九、公示、聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在温州鹿城公务网予以公示7个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消聘用资格，不再递补。