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11月1日，杭州市大学生教育专场招聘会在杭师大仓前校区举行。本次招聘会由杭州市教育局和杭州师范大学联合主办、杭州市人才管理服务中心和就业管理服务中心协办。

本次招聘会为教育类专场，杭州市教育局下辖10个区县教育局及省内其他6个教育局带领包括杭州市采荷中学教育集团、杭州文澜中学、诸暨中学在内的近400余所学校为我省师范专业的毕业生提供了5000余个教师岗位。

校党委副书记应飚、浙江省高校就业指导中心主任朱伟君以及杭州市教育局人事处、我校学工部、各学院相关负责人等来到招聘会现场指导。2021届毕业生就业辅导员和来自我省高校的7000余名毕业生参加招聘会。

与往年不同的是，由于疫情防控的需要，面向2021届毕业生的首场线下教育类校园招聘会安排在了学校操场举行。

“参会前14天内，是否途经国内疫情发生高风险地区”“是否有发热、咳嗽等呼吸道异常症状”以及个人基本情况、健康情况、活动轨迹等信息都在“一网填报”时进行了“一表收集”。学校既最大程度为毕业生和用人单位提供便利，又严格落实疫情防控政策，确保参会人员的健康。应聘的毕业生戴着口罩，完成体温监测、通过“健康码”和“通行码”双核查后进入校园招聘会场。

据悉，全面加强和改进学校美育、体育、劳动教育工作已经成为广大中小学校的共识。本次招聘会上，杭州师范大学东城中学共招聘音体美老师6名，以加大美育、体育的投入力度，不断提高学生的身体素质和综合素养。正因如此，杭师大体育教育专业毕业生郑嘉豪成了招聘会上的“香饽饽”，半天时间，他已经接到数家单位抛来的“橄榄枝”。“成为一名体育老师，提高学生的体育素养是我一直以来的梦想”，他说，在进一步了解学校的体育教育基础和发展空间后，“才会决定去哪所学校就职”。

对于一名初入职场的师范生来说，他们最关注的不是薪酬待遇，而是成长空间。为此，许多学校推出为新进教师配备成长导师、编入科研团队、加入兴趣小组等举措，吸引优秀的师范人才。招聘会现场，还有多名非师范专业的毕业生在积极应聘，他们已经考取了教师资格证，为成为一名优秀教师做好了充足的准备。不少教育机构也表示，是否是师范生不是他们的首要筛选条件，他们更看重学生的综合素养。据不完全统计，此次招聘会共有2200余人达成初步就业意向。

为保障毕业生就业工作，9月开学以来，学校许多二级学院的就业指导课程中专门增设了简历制作指导、面试指导等课程，精准提升毕业生求职能力。此外，学校还专门成立HZNU生涯工作室，为职业规划发展遇到困惑的学生提供个体咨询；精心组织实施就业助跑计划，为就业困难学生提供精准就业指导与服务。

下一阶段，学校还将举办不同类别、不同场次的招聘会，为非师范类毕业生创造求职机会。