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技能测试结束后，县人力社保局和县教育局按考生笔试、技能测试成绩合成计算总成绩。

总成绩的计算公式为：按考生笔试成绩40%、技能测试成绩60%的比例计算总成绩。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。然后按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分（若总成绩相等，技能测试成绩高者排位在前）确定体检、考察对象。

（五）体检、考察

体检工作由县人力社保局和县教育局共同组织实施。体检参考人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。

考察由县教育局组织实施，考察参考《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。体检、考察有放弃或不合格的，在技能测试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

（六）公示、聘用

体检、考察后，拟聘用对象在庆元县政府网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象若有放弃，是否递补由县教育局和人力社保局研究决定。

四、其它事项

1.考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

3.2021届普通高校毕业生需于2021年8月31日前取得相应的毕业证书，否则不予聘用。

4.本次招聘需公开的信息将在庆元县政府网上公布（网址：www.zjqy.gov.cn）。

5.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

本公告由庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：庆元县教育局人事科0578-6121393

庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0578-6122610

附件:

1.2021年庆元县公开招聘学前教育待聘教师报名表

2.考生配合考试防疫须知

庆元县人力资源和社会保障局

庆元县教育局

2021年7月2日