【考试咨询】浙江教师交流群：287234887｜微信公众号：浙江教师考试网

浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（四）面试（满分100分，合格分60分）

面试包括模拟上课和回答问题，各占面试成绩的50%。除美术学科无需备考，直接进行5分钟模拟上课，5分钟回答问题外，其余学科模拟上课内容和要求均提前一个小时书面通知，60分钟备考，15分钟模拟上课，5分钟回答问题，不允许使用电脑。

报到时间：14日中午12:15、15日上午7:45，图书馆报告厅报到。

面试时间：8月14（周六）下午12:30高中历史、高中英语依次备考；8月15日（周日）上午8:00高中数学、下午13:00高中语文开始备考；8月15日晚上18:00艺术设计、高中美术依次直接面试。

面试内容：主要考察应聘者的教育教学基本素养、专业知识、业务技能、心理素质以及沟通能力。

面试形式：模拟上课和回答问题

面试流程：应聘人员抽签确定面试顺序—按抽签顺序备考（60分钟/人）—模拟上课（美术学科5分钟/人、其他学科15分钟/人）—回答问题（5分钟/人）

面试地点：详见当天校园内告示。

成绩公布及方式：面试结束后第二天校园网公示。

五、确定考察、体检人员

面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试结束后，在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低排序，按1:1比例确定考察与体检对象。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

六、公示及聘用

招聘单位根据考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示七个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或经查实不符合报考条件的，取消聘用资格。

2021届研究生聘用后一年内（2022年8月30日前）不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、工作纪律与监督

本次招聘工作由杭州市教育局纪检监察组、人事处、学校纪委指导监督。严格落实回避制度，凡与报考人员有亲属关系或业务关系的人员，在整个考试录用过程中一律回避。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

八、其他

1．准备和面试期间不允许使用自备的电脑、手机、计算器及除杭州第七中学发放的资料以外的与考试相关的任何电子或纸质资料。

2．请考生随时保持手机联络畅通。

3．杭州第七中学联系电话：0571-85454704。