距离2022年上半年教师资格面试
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4.考核
考核人选于10月24日凭本人身份证到指定地点集中参加考核,迟到15分钟者不得入场。考核具体时间、地点于10月23日另行通知。
考核工作由温州市鹿城区教育局统一组织实施。020、028岗位考核形式为笔试,内容为程序设计,其余岗位考核形式均为模拟课堂教学(备课时间45分钟,模拟课堂教学10分钟)。考核满分为100分,合格分数线为75分。考核不合格者,不再进入后续环节。
5.确定入围人员、签订协议书
各岗位根据考核成绩按计划数1:1的比例从高分到低分确定入围人员并签订协议书(如遇同分,则另行加试,加试时间、地点及形式另行通知)。签订协议书的时间、地点另行通知。如有入围人员放弃签订协议书的,引进学校可视情形提出是否递补的意见,经温州市鹿城区教育局审核同意后,在该岗位考核合格人员中,按考核成绩从高分到低分依次递补。
6.优秀考生调剂
001-044岗位入围人员签订协议书后,考核成绩高于80分(含80分)但未被确定为入围对象的考生(不含主动放弃签约的考生),列为可调剂对象,调剂顺序按考核成绩从高分到低分依次进行。经引进学校和考生双向选择,符合空缺岗位条件要求的,调剂确定为入围人员,温州市鹿城区教育局审核同意后予以签订协议书。
(二)赴其它高校引进优秀毕业生工作将在11月至12月进行,程序同温州大学招聘会。具体时间、岗位及计划数等信息另行发布。
四、体检、考察
入围人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知),携带本人有效期内的第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃。
体检、考察工作由温州市鹿城区教育局统一组织实施,体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。
五、公示、办理聘用手续
体检、考察合格人员确定为拟聘用对象,在鹿城公务网(http://www.lucheng.gov.cn)公示7个工作日。公示期满,无异议的,按规定程序办理聘用手续,不按规定时间办理的,取消聘用资格。
已被其他事业单位聘用的,要求在2022年7月31日前自行与原单位解除聘用关系并提交相应的证明材料,否则取消聘用资格。2022届毕业生,须在2022年7月31日前提交引进岗位要求的毕业证书、学位证书,国(境)外高校毕业生还须提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书,不按规定时间提交相关证书的,取消聘用资格。拟聘用对象在办理聘用手续前须提交引进岗位要求的教师资格证书,否则取消聘用资格。硕士、博士研究生,非师范类本科毕业生,报考体育、音乐、美术、信息技术教师岗位的毕业生,须在聘用后两年内取得引进岗位要求的教师资格证书,否则按规定办理解聘手续。
六、其他事项
(一)疫情防控要求
1. 在招聘会工作组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大考生人员理解、支持和配合。
近15天内曾到福建、黑龙江、新疆等中高风险地区,或出现发烧、咳嗽等症状的,请务必在第一时间联系温州市鹿城区教育局。
2.入场人员需佩戴口罩,测量体温,出示本人行程卡、健康码,待核验通过后方可入场。与确诊病例密切接触者、有发热等症状者一律不得入场。
3.求职者依次入场,不拥挤、不扎堆,保持安全距离。
(二)鹿城公务网(http://www.lucheng.gov.cn)是发布引进相关信息的主渠道。
(三)咨询电话:温州市鹿城区教育局政工科88262806。
附件:
附件1:2021年温州市鹿城区教育系统赴各高校引进优秀毕业生岗位一览表.xlsx