【考试咨询】浙江教师交流群：287234887｜微信公众号：浙江教师考试网

浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（五）考核。考核形式为模拟课堂教学，主要考查考生教学基本功。模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间45分钟，模拟课堂教学15分钟。考核（模拟课堂教学）满分100分，合格分数线为75分，考核不合格者，不再进入后续环节。

考核成绩如遇同分，进行加试，加试采取基本素养面试答辩，时间5分钟。

考核人选按指定时间地点凭身份证报到、集中，抽取考核序号，备课后依次进行考核，统一集中封闭式待考。

请参加考核对象于2021年10月24日（周日）下午12点30分前（迟到15分钟取消考核资格）带有效身份证件到永嘉县实验中学报告厅报到。如有变化，另行通知。

四、签订就业协议

依据考核成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，不再递补。签订就业协议。

五、体检、考察

入围对象须按规定时间、地点和要求（具体时间、地点另行通知），携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。

体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺，不再递补。

六、聘用

根据体检、考察结果，确定为拟聘用对象，在永嘉县政府信息公开网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员名单公示期满后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

拟聘人员须在2022年7月31日前提交岗位要求的学历证书、相应学科的教师资格证书、毕业生就业报到证，并将个人档案寄送永嘉县教育局人事教育科(地址：永嘉县东城街道码道街67号，邮编：325100)。不按规定时间提交相关证书的，取消聘用资格，解除就业协议。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。在办理聘用手续前，自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消资格，不再递补。  

聘用人员实行一年试用期，试用期满后经考核合格者，办理转正定级手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。  

七、急需紧缺教育人才引进奖励政策

（一）享受对象

报考高中政治、高中地理、初中社会急需紧缺岗位聘用对象，且具有以下条件之一：

1.全国“双一流”普通高校第一批录取的专业对口本科（学士）毕业生；

2.全日制普通高校毕业的硕士研究生（国外毕业的硕士研究生的本科专业须为师范类）；

3.全日制普通高校师范类本科毕业生（不含专升本），且大学期间获得省级及以上优秀毕业生荣誉称号；

4.全日制普通高校职高专业本科毕业生，且大学期间获得省级及以上优秀毕业生荣誉称号或全国职业教学技能大赛三等奖及以上获得者；

5.教育部直属师范院校（北师大、华东师大、华中师大、东北师大、陕西师大、西南大学）国家免费师范生。

（二）享受政策

1.给予10万元的个人专项奖励，分5年等额发放。

2.全职在本县工作且在永嘉首购商品住房的，给予10万元的一次性购房补贴。

3.新引进人才可在我县落户，其配偶和未成年子女户口可随迁。

4.新引进人才配偶需要在我县安排就业的，可根据原就业情况和个人条件统筹解决。

5.新引进人才子女在义务教育阶段的，可在我县公办中小学校统筹优先安排入学。

八、注意事项

（一）本次招聘人员在永嘉县教育系统最低服务期限为5周年。