【考试咨询】浙江教师交流群：287234887｜微信公众号：浙江教师考试网

浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

拟聘用人员名单在诸暨市政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理正式聘用手续。公示期间有反映的，经核实有弄虚作假或不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再递补。

（六）聘用

2022年7月31日之前须持毕业证书、学位证书（国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书）等资料报到，逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。

入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、其他

1.招聘工作由诸暨市教育体育局在市委人才工作领导小组办公室、市人力社保局、市派驻教育体育局纪检监察组等职能部门的监督指导下开展。

2.资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的；报到时无毕业证书、学位证书的；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再递补。聘用人员必须在2024年8月31日前取得相应教师资格证，未能取得的，解除聘用关系。

3.聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本市服务年限未满五年的不得申请调离。工资待遇按事业单位现行规定执行。

4.其他未尽事宜由诸暨市教育体育局统一解释。

附件：

1.诸暨市教育体育局2022年硕博人才招聘报名表.doc

2.诸暨市教育体育局2022年硕博人才招聘计划表.docx

诸暨市教育体育局  诸暨市人力资源和社会保障局

2022年2月14日