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【杭州市】浙江特殊教育职业学院 2021年教师岗招聘公告(事业单位编制)

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浙江教师招考公告浙江教师历年真题32学苑免费课程面授班级

浙江特殊教育职业学院2021年共有23个岗位列入特殊专业技术岗位目录,面向社会公开招聘26名工作人员,具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江特殊教育职业学院2021年特殊专业技术岗位招聘岗位表》(表1)。招聘工作具体安排如下:

一、报名办法

填写报名表发送(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到zhaopin@zcse.edu.cn,报名表请下载

附件2.浙江省事业单位公开招聘报名表(二) (1).xls).xls

浙江省事业单位公开招聘报名表(二) (1).xls)。同时将报名表原件(贴照片,另附1张)及身份证、学历、学位证书、专业技术职务聘书、职业资格证书及有利于说明个人适应岗位工作能力相关的科研、奖项证明等材料复印件邮寄至学院组织人事处。地址:杭州市留和路527号,邮编:310023。每位应聘人员限报一个岗位。

二、招聘条件有关说明

(一)学历学位。应届毕业生和及留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为 2021年12月31日前。

(二)专业。对专业条件的要求,由学院结合高校专业设置目录和岗位用人实际予以综合认定。应聘者取得相应专业岗位任职资格的,可按有关证书载明的专业名称予以接受。

(三)工作年限。对工作经历的证明,须提供劳动(聘用)合同、社保缴纳原始记录或学院认可的其他相关证明。年限按足年足月计算到招聘信息公布之日。

三、资格审查

(一)资格初审。学院根据招聘岗位所需条件,对报名人员进行资格初审,初审结果通过学院网站和电子邮件对应聘者进行反馈,应聘者可自行查询。应聘者联系方式、身份证号码、应聘岗位名称和岗位代码等关键信息、必要资质材料缺失的,学院可不予反馈。

(二)资格复审。学院将根据招聘工作总体部署、各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况,安排具体岗位进行资格复审。全部招聘岗位不设最低开考比例,按实际符合资格条件人数组织考核或考试。

四、考试、考核

(一)考试招聘。考试分专业测试、说课两个环节,每项满分均为100分,并分别按40%、60%计入总成绩,总成绩低于70分者不予录用。

如有需要,将视报名情况安排笔试,但此仅作为确定参加考试招聘资格的依据。

(二)考核招聘。符合学院高层次人才引进条件的应聘者,采取考核招聘方式。

五、体检、考察

考试完毕,各岗位根据比例计算总成绩,按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,说课成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行。

考察参照浙江省公务员录用考察工作有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合,导致在考察期内无法进行有效考察的,确定为不宜聘用为事业单位工作人员。

六、公示

学院根据考试(考核)、体检、考察情况确定拟聘人员,名单将在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定办理进人和聘用手续。

七、岗位待遇

聘用人员纳入事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

学院确认的高层次人才,可另行享受相应待遇,有关办法依照《浙江特殊教育职业学院高层次人才引进办法》执行。


表1:浙江特殊教育职业学院2021年特殊专业技术岗位招聘岗位表


用人部门

岗位名称

人数

年龄上限

学历/学位

职称/职业资格

专业/学科方向

其他条件及备注

特教系

特殊教育专业带头人

1

45周岁

本科/硕士

副教授

教育学

1.近3年有主持省级以上特殊教育领域教学项目或科研项目;
2.具有教育类专业带头人工作经历。

特教系

特殊教育教师

1

35周岁

研究生/硕士

中小学教师系列中级专业技术资格

教育学

具有3年及以上特殊教育学校智力残疾学生《生活语文》《生活数学》课程教学经历

特教系

学前教育专业带头人

1

45周岁

研究生/硕士

副教授

教育学

1.近3年有主持省级以上学前教育领域教学项目或科研项目;
2.具有教育类专业带头人工作经历。

特教系

学前教育储备教师

2

35周岁

研究生/硕士


学前教育学

满足以下条件之一:
1.博士研究生;
2.省一级幼儿园园区主任及以上职务,幼教高级职务,并近3年主持市级及以上科研项目。

特教系

学前融合教育教师

1

35周岁

研究生/硕士


教育学

满足以下条件之一:
1.具有资源教室运作经验(须提供工作案例);
2.具有省一级幼儿园学前融合教育教学经验(须提供工作案例)。

特教系

学前儿童语言教育教师

1

35周岁

研究生/硕士


儿童文学、学前教育学

普通话二级甲等级及以上

特教系

康复治疗技术专业带头人

1

45周岁

本科/硕士

副高

基础医学、临床医学、中医学

1.医卫系列职务者须有三甲医院康复工作经历,并有康复领域研究成果;
2.高校专业技术职务者须近3年主持康复领域省级以上教学项目或科研项目。

特教系

康复治疗教师2

1

40周岁

本科/学士

医卫系列专业技术资格

康复治疗学、运动人体科学、临床医学、运动康复


特教系

基础医学教师2

1

40周岁

本科/学士

医卫系列中级专业技术资格

临床医学类

具有三甲医院临床工作经历

艺术系

电子商务教师1

1

35周岁

研究生/硕士


创业管理、企业管理、国际贸易学、计算机软件与理论、计算机应用技术

本科阶段专业须为工商管理类、经济学类或计算机类

艺术系

中西面点工艺专业带头人

1

45周岁

本科/硕士

副高或面点高级技师

食品科学与工程

1.中高职院校烹饪专业任教5年及以上,或食品加工、餐饮企业一线任职10年及以上并担任厨师长等相应级别及以上职务;
2.主持过省部级及以上科研项目,或在省级及以上职业技能竞赛中荣获一等奖。

艺术系

西式面点教师

1

35周岁

本科

西式面点高级工

烹饪与营养教育、旅游管理

具有1年及以上食品加工、餐饮企业或中高职院校西式面点制作相关工作经历

艺术系

视觉传达设计教师

1

35周岁

研究生/硕士


设计学

本科阶段专业须为视觉传达设计

基础教学部

高层次人才1

2

*50周岁

本科/硕士

正高专业技术资格

哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、艺术学

1.有在国内外大学担任相关专业或部门负责人的经历;
2.具有丰富的教学改革和管理经验,须提供相应工作案例;
3.特别优秀者或紧缺专业,年龄可适当放宽。

特教系

高层次人才2

1

*50周岁

本科/硕士

正高专业技术资格

法学、教育学、文学、理学、医学、艺术学

1.有在国内外大学担任相关专业或部门负责人的经历;
2.具有丰富的教学改革和管理经验,须提供相应工作案例;
3.特别优秀者或紧缺专业,年龄可适当放宽。

艺术系

高层次人才3

1

*50周岁

本科/硕士

正高专业技术资格

经济学、法学、教育学、工学、农学、管理学、艺术学

1.有在国内外大学担任相关专业或部门负责人的经历;
2.具有丰富的教学改革和管理经验,须提供相应工作案例;
3.特别优秀者或紧缺专业,年龄可适当放宽。

基础教学部

高层次人才4

1

*40周岁

研究生/博士


哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、艺术学

1.能够胜任相关专业核心课程的讲授任务。
2.特别优秀者或紧缺专业,年龄可适当放宽。

特教系

高层次人才5

2

*40周岁

研究生/博士


法学、教育学、文学、理学、医学、艺术学

1.能够胜任相关专业核心课程的讲授任务。
2.特别优秀者或紧缺专业,年龄可适当放宽。

艺术系

高层次人才6

1

*40周岁

研究生/博士


经济学、法学、教育学、工学、农学、管理学、艺术学

1.能够胜任相关专业核心课程的讲授任务。
2.特别优秀者或紧缺专业,年龄可适当放宽。

基础教学部

思政理论课专职教师

1

35周岁

研究生/硕士

讲师

哲学、法学、马克思主义理论

1.中共正式党员; 
2.具有2年及以上高校思想政治理论课教学工作经历。
3.博士学历和全国教学能力大赛获奖者,年龄、工作年限、职称可适当放宽。

艺术系

摄影摄像教师

1

35周岁

研究生/硕士


艺术学


艺术系

茶艺与茶文化专业带头人

1

45周岁

本科/学士

副高或茶艺师高级技师

不限

1.有5年及以上行业或高校相关工作经历;
2.主持过省部级及以上科研项目;
3.在省级及以上人社部门组织的茶艺竞赛中获奖;
4.获得过人社部门颁发的省级及以上技术能手
(2、3、4项必须满足1项)

艺术系

茶艺与茶文化专业教师

1

35周岁

研究生/硕士


茶学






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