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　　（三）考察与体检

　　根据考试考核结果，按照择优录用原则，拟录用结果报学校会议研究，确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按第二轮考核成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示和聘用

　　经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和杭州师范大学人事处网站（（https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”栏目）上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按2022年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，聘用人员列入事业报备员额编制管理，与单位签订事业单位聘用合同。

　　（五）其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据第二轮考核成绩从高分到低分依次进行。

　　2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.杭州师范大学人事处网站（https://rsc.hznu.edu.cn/，“招聘信息”栏目）。

　　2.杭州市人力资源和社会保障局（http://hrss.hangzhou.gov.cn/，“事业单位招聘”栏目）。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-28868112（杭州师范大学纪委）。

　　（四）有关本次招聘工作具体问题，请咨询学校学工部，政策问题请咨询校人事处。

　　电话：0571-28866896（学工部，白老师）

　　0571-28868157（人事处，郝老师）

　　附件：1.杭州师范大学2022年公开招聘思政辅导员计划表　　

2.报名二维码

杭州师范大学

2022年3月3日