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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经主管厅批准，省人力资源和社会保障厅核准备案后，公布招聘信息，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位具体信息详见《浙江交通职业技术学院2022年度专任教师岗位招聘计划目录》（附件1，以下简称《招聘计划目录》）。

应聘者可根据《招聘计划目录》中报名方式及联系电话，获取本单位简要情况、用于公布公开招聘有关信息的网址及报名、咨询的方式。

二、招聘对象和资格条件

（一）招聘对象

招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、岗位所需要的其他条件。

招聘对象的户籍不限。招聘单位确有需要的，可按有关规定招聘符合条件的国（境）外人员。

除对某些岗位用人时间另有要求外，按有关规定可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的应届毕业生（含留学回国人员），一般均可以应聘其符合条件的岗位。

（二）应聘资格条件

招聘岗位要求的具体资格条件包括：

1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为45周岁的，凡1977年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位仍可予以适当放宽；

2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准；

3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由本单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。

4、须符合招聘岗位的“其他条件”要求。明确优先考虑具备特定条件人员的岗位，在获得符合条件人员报名的情况下，本单位可谢绝其他人员应聘，也可以在考试、考核过程中体现其用人偏好。

资格条件中如标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他要求”中相应要求灵活掌握。如：“学历/学位”要求为“*博士研究生”，同时注明“*具有副高以上职称者放宽到硕士”的岗位，取得硕士学位的副教授即视为符合条件。

三、招聘工作安排

（一）实施时间

自招聘信息对外公布之日起至少2周后，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。如出现核定岗位总量受限或出于分阶段筹建某些业务部门需要的情况，部分岗位将根据本单位实际情况，在年度内暂缓或终止招聘。

除按规定已完成招聘工作或视情况暂缓招聘的岗位外，公布的用人需求信息在2022年度内有效，并将于2022年8月底集中更新，届时按更新表要求招聘。

经考试、考核后，如本单位认为部分岗位已有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。

（二）招聘程序

招聘程序一般包括报名、资格审查、面试（试讲）、考核、体检、公示和聘用等环节。按照直接考核方式招聘的，不安排考试。

（三）招聘有关信息的公开

在本单位外网“师资队伍”->“在线报名系统”的首页“招聘信息”栏发布招聘工作有关的信息（在线报名系统网址为http://zhaopin.zjvtit.edu.cn/），进一步明确具体安排、方法和要求，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。

四、报名和资格审查