距离2022年上半年教师资格面试
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浙江教师招考公告|浙江教师历年真题|32学苑免费课程|面授班级
根据单位工作需要,决定面向社会公开招聘编外工作人员共3-4名。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
宁波市教育科学研究所是宁波市教育局所属公益一类事业单位,挂宁波市教育评估监测研究中心、宁波市中小学生成长指导中心牌子,经费形式为财政全额补助。
宁波市中小学生成长指导中心成立于2021年8月,统筹全大市中小学生成长指导工作,主要面向宁波市中小学生提供职业体验、升学辅导、心理辅导等服务,面向家长及教师开展家庭教育、教师研训等指导工作。
二、招聘条件
1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2. 遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质和团队合作能力;
3. 具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等要求;
4. 具有适应岗位要求的身体条件;
5. 根据场馆服务性特点,能适应周末、节假日工作要求。
具有宁波大市户口者优先考虑。
三、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位一:场馆运营主管(1-2名)
1.主要职责:负责中心场馆的运营管理、项目策划、组织联络、信息宣传、安保维护等工作。
2.岗位要求:
(1)本科及以上学历,硕士研究生优先考虑;年龄40周岁及以下。
(2)在宁波有2年以上教育工作相关经验。有高校辅导员、教育培训管理等工作经历的优先考虑。
(3)有较强的统筹管理、组织协调能力,文字功底扎实、沟通交流能力突出。原岗位工作业绩突出、有标志性成果或荣誉的优先考虑。
(二)招聘岗位二:学生成长指导工作人员(2名)
1.主要工作职责:协同中心学生成长指导研究、服务等工作,协调配合管理全市各类成长指导站、成长指导示范培育学校、特色课程共建基地等。
2.岗位要求:
(1)教育类全日制硕士研究生及以上学历;年龄35周岁及以下。
(2)有较强的实践研究能力,近五年来反映研究能力和研究方向的代表作2篇,其中有1篇在核心期刊发表或省级以上获奖。
(3)有较强的统筹管理、组织协调能力,要求文字功底扎实、沟通交流能力突出、具备基础的数据统计分析能力。
四、聘用方式及待遇
采用人才派遣方式与第三方劳务公司签订劳动合同,缴纳五险一金,薪资待遇可参照在编在职人员,工作业绩突出者绩效从优,具体面谈,实际以合同约定为准。
五、招聘办法
1.报名时间:即日起至2022年6月20日。
2.报名方式:网上报名
(1)《宁波市教育科学研究所(宁波市中小学生成长指导中心)招聘报名登记表》点击下载;
(2)个人简历电子稿、身份证复印件、学历证明及相关证明材料、证件照片电子版,非本大市人员须提供居住证复印件,相关材料要求JPG格式。发送至sy0300@126.com,邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。