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2．面试形式。采用模拟上课形式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。其中，体育、美术、信息技术、学前教育岗位除模拟上课外还需进行专业素质测试，其模拟上课成绩占面试成绩的60%，专业素质测试成绩占面试成绩的40%。

专业素质测试内容如下：

体育：队列队形、体操、田径、武术、足球等五项，时间共10分钟。展示内容现场指定，技能展示所需器材可自备。

美术：自选三项美术专业特长展示（含书法，不含摄影），以作品的方式呈现，时间共60分钟。技能展示所需工具材料均自备。

信息技术：办公自动化操作，图片、动画设计处理，程序编写，网络操作与维护。测试时间共120分钟。

学前教育：钢琴弹唱、舞蹈、儿童画，时间共40分钟。钢琴弹唱为指定曲目；舞蹈为自编自舞、自选曲目、自带伴奏；儿童画为自选内容，以作品的形式呈现。除钢琴外，技能展示所需工具均自备。

3．面试时间及地点详见《面试通知》。

4．面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后在考试结束后当场通知考生。

（四）总成绩计算

总成绩以百分制计算，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例计算总成绩(小数点后保留两位)。

五、体检、考察、拟聘公示和聘用

（一）体检

体检由南通市港闸区教育局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同）。

考试总成绩、体检人员名单，在港闸区人民政府——人事考试栏目、南通市北教育网公告。

（二）考察

体检合格人员进入考察，考察工作由港闸区教育局组织实施，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

（三）拟聘公示

经体检和考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、港闸区人民政府——人事考试栏目、南通市北教育网进行拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。

（四）聘用

1．经公示无异议的拟聘人员，在公示结束后由港闸区教育局组织人员按岗位代码现场选择单位，每人限选一个单位岗位（具体时间地点另行通知），按总成绩由高到低（出现总成绩同分，面试成绩高者优先），依次自主选择。未按时到现场或现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

2．选岗确认后，拟聘人员由招聘单位按照干部人事管理权限报送港闸区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生在办理聘用手续前须提供学历、学位、教师资格等相关证书，如未能提供的，视为自动放弃。应届毕业生应在2019年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

（五）递补

在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

1．自动放弃的；

2．不符合报考条件的；

3．应聘人员体检或考察不符合要求的；

4．拟聘人员公示的结果影响聘用的；

5．其他导致招聘岗位空缺的情形。