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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

四、招聘程序及方式

1.信息发布。在平阳人才网、平阳县教育网及相关高校网站发布招聘公告。

2.现场报名、资格初审、面谈、确定考核建议人选。分学校接受现场报名，每位报考者同一学段报一个岗位，与学校达成意向的报考者须填写纸质报名表（详见附件2）。学校要组织资格初审、面谈，提出考核名单，并按每个岗位不超过1:5确定考核建议人选，招聘学校负责人签署意见并盖章。

11月23日9:00-15:30现场报名，接收简历、证书、证明，资格初审，面谈（15:30报名截止）；15:30-17:30各招聘学校确定考核建议人选。

3.资格复审、确定考核人选。根据准入条件，县教育局、县人社局组织进行资格复审，审核确定考核人选。11月23日晚上通知考核人选参加11月24日的考核。

4.组织考核。由县教育局、县人社局统一组织。考核形式为试课（模拟课堂教学），主要考查考生教学基本功，分学段分学科统一集中组织。试课（模拟课堂教学）成绩按百分制，准备60分钟，考核时间12分钟，试课（模拟课堂教学）是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。

5.签订毕业生就业协议。按试课（模拟课堂教学）考核成绩从高到低依次按岗位数1:1确定拟签订就业协议书对象；若学校招聘岗位有空缺，在同意服从岗位调剂未被预录的对象中，根据试课成绩从高分到低分依次由县教育局统筹安排岗位。试课（模拟课堂教学）设置最低分数控制线，即试课（模拟课堂教学）成绩低于70分（不含70分）的不予签订就业协议书，若有对象放弃的依次递补。

6.体检与考察。签约人员参加统一组织的体检。体检参照公务员考录体检标准执行，不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。对体检合格者参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公发〔2013〕2号）进行考察，由县教育局组织实施。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。

7.公示、聘用。体检、考察合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员不能在规定时间内取得应聘职位（学科）规定的学历学位和教师资格证等相关证书的，取消聘用资格；无正当理由不按时办理手续的按自动放弃处理，空缺名额不再递补。

新聘用的人员按有关规定实行见习期（试用期），期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

五、其他事项

1.整个招聘过程应严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。报名、考试不收取任何费用。

2.符合招聘条件的对象可以在招聘时间内到设点高校现场报名，逾期视作放弃报名资格。

咨询电话：0577-58102919，58102917。

附件：

1.提前赴高校公开招聘2020年优秀毕业生岗位计划表

2.提前赴高校公开招聘优秀毕业生报名表

平阳县教育局

平阳县人力资源和社会保障局

2019年11月8日

（此件公开发布）

平教〔2019〕468号关于提前赴师范院校公开招聘全日制高校优秀毕业生和紧缺学科应届毕业生的公告.doc