距离2022年上半年教师资格面试
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六、招聘程序:
(一)报名。由市教育局、市人力资源社会保障局和江山中学共同组织,赴浙师大单独组织招聘会,接受毕业生现场报名。报名时需携带下列材料原件及复印件(1份)到指定地点报名:身份证,户口簿,就业推荐表、就业协议书,所就读大学出具的学历证明、师范生证明和政治面貌证明,普通话合格证,英语等级证,计算机等级证,各类获奖和荣誉证书,学校出具并盖章的各学期各科学业成绩(含本专业成绩排名),以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。报名时还应填写报名表一份,提供2寸正面半身免冠彩色照片1张。
(二)筛选。原则上报名人数与招聘计划数达2:1及以上的,方可开始组织招聘;报名人数较多的学科,可根据应聘人员的学习成绩及在校表现情况等进行初步筛选,根据招聘计划按不大于5:1的比例,确定参加测试名单。
(三)考核。
1.非体育学科包含笔试和试讲两个环节,各100分。先进行笔试,根据笔试成绩从高到低,按不低于3:1的比例确定试讲人员名单,组织进行试讲。如果笔试成绩出现同分则均进入试讲环节。
(1)专业水平考试——笔试(占50%)
笔试时间为60分钟,试题的难度相当于高考题。
(2)教学水平测试——试讲(占50%)
教学水平测试分为备课40分钟和缩课10分钟,重点考察掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与教学资源实现教学目的等能力;考察板书、使用普通话等基本教学方法与技巧的能力;考察教学仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力。教学水平测试中评委可对应聘者职业倾向、心理状况等基本素质进行测试,综合评分。
2.体育学科包含面试和技能测试两个环节,各100分。先进行面试,面试主要采取现场面谈、技能展示或试讲等形式,由面试考官与考生通过相关问题的提问、答辩或互动,进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现,由评委组予以量化记分。面试成绩低于及格分(60分)的淘汰,合格者根据面试成绩从高到低,按不低于3:1的比例确定技能测试人员名单,组织进行技能测试。如果面试成绩出现同分则均进入技能测试环节。
(四)预录取。
1.非体育学科按笔试、试讲1:1的比例合成总成绩。根据招聘计划,按照总成绩从高到低确定预录取名单。若总成绩相同,以试讲分数高者排位靠前。
2.体育学科按面试、技能测试1:1的比例合成总成绩。根据招聘计划,按照总成绩从高到低确定预录取名单。若总成绩相同,以面试分数高者排位靠前。
(五)签约。预录取毕业生带就业三方协议当场签约,并按约定交纳相应的违约金保证金1万元整,2020年9月份到校上岗后退还。
(六)公布结果。市教育局与人力资源和社会保障局将已签约的毕业生名单进行公布。
(七)报到。所有预录取人员均须到我校参加不少于2个月时间的随班实习,实习期间学校发放一定的津贴。实习情况作为考核录取的重要内容。并要求参加市教育局组织的新教师培训(具体报到时间,届时在江山市人民政府网教育局部门窗口http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1224387/index.html上公布)未按时参加实习和报到的,均取消录用资格。
(八)体检。所有预录取人员均须参加江山市教育局组织的体检,体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行,相同体检项目以标准高的为准。体检不合格的预录取人员取消预录取资格。
七、其他事项:
(一)招聘过程中将视报名情况、毕业生源质量等情况,适当调整招聘指标;
(二)正式录用后为全额拨款事业编制人员,按事业单位人员享受住房公积金、养老保险、职业年金、医疗保险、免费疗休养、免费体检等待遇;)
(三)研究生及以上学历按照江山市人才新政享受相应待遇;
(四)聘(录)用后执行服务期制度,在江山市教育系统最低服务年限为5年,5年内不得调离江山市教育系统。
(五)浙江省江山中学网址:http://www. Jszx.zj.cn
(六)外出招聘教师由江山中学会同市教育局、市人力资源和社会保障局共同组织实施,未尽事宜由三部门共同研究决定。
2019年11月27日7:30--10:00,我们在浙江师范大学17幢301教室等你!