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四、考核

考核分面试、专业考核两个环节。

（一）面试

面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力和仪表仪态等。面试时间为每人5至10分钟。面试评委组由7人组成，评委根据应聘人员面试表现分别进行打分，去掉一个最高分、一个最低分，取剩余分数的平均分作为应聘人员的面试成绩。面试成绩满分为100分，面试合格成绩为70分，面试成绩低于合格分的，取消进入专业考核资格。面试成绩不计入专业考核成绩，作为相应招聘岗位择优聘用的重要参考依据。应聘人员须按招聘单位通知规定的面试时间提前20分钟持本人有效期内居民身份证到指定面试点接受面试。具体面试时间、地点等，招聘会现场另行通知。

（二）专业考核

专业考核主要考核应聘人员的专业知识、专业技能等。专业考核成绩满分为100分,专业考核成绩合格分为70分，专业考核成绩低于合格分的，取消进入下一环节资格。具体考核时间、地点、内容等另行通知。

五、聘用

泰顺县教育局根据最终确定的岗位招聘名额，按照岗位应聘人员的专业考核合格成绩从高到低进行择优确定拟聘用对象，如遇专业考核成绩相同的，以面试成绩高分者优先聘用。泰顺县教育局与拟聘用对象及时签订聘用意向书，如遇拟聘用对象放弃签订聘用意向书资格的，所造成的空缺名额按上述规定予以递补。已签订聘用意向书的拟聘用对象须在2022年7月31日前向泰顺县教育局提交相应的学历毕业证书、学位证书及教师资格证等进行资格审查，并按有关通知规定要求参加体检、考察。资格审查、体检、考察环节存在结果不合格或自动放弃资格的，不得聘用，所造成的空缺名额不予递补。资格审查、体检、考察均合格者，进入拟聘用公示，公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定办理聘用公办学校教师手续，按国家、省有关规定享受工资福利待遇。拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。

聘用后，在泰顺县教育系统最低服务年限为5年。

六、其他事项

(一)整个招聘过程应严格规范程序，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会各界监督。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消应聘、聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

（二）符合招聘条件的对象可以在招聘时间内到设点高校现场报名，逾期视作放弃报名资格。报名、面试、专业考核不收取任何费用。

招聘工作未尽事宜，由泰顺县教育局负责解释。

咨询电话：泰顺县教育局政工科，0577-67594635。

联系人：林小松

监督电话：0577-67583635。

附件.zip

1.泰顺县面向2022届全日制普通高等院校毕业生提前公开招聘教师计划表

2.泰顺县面向2022届全日制普通高等院校毕业生提前公开招聘教师报名表

3.综合素质评价排名证明

泰顺县教育局

2021年10月14日