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浙江教师招考公告｜浙江教师历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（温馨提醒：3月7日上午8:00起开放）

2.资格初审

时间：2022年3月10日-11日

根据填写的报名信息，对报名人员的报考资格进行初审。在此期间，报名系统不对报考人员开放。因不符合报考岗位条件初审未通过的考生，可以在查询并再次报名阶段改报其他岗位。

3.查询并再次报名

时间：2022年3月12日至3月14日（8：00--20：00通道开放）

已报名人员可通过扫描报名二维码查询资格初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过初审的报考人员如符合其他岗位报考条件可改报其他岗位，并接受资格初审，逾期不得改报。再次报名人员可在3月15日上午8：00—12：00查询报名初审结果。

资格审查贯穿整个招录过程，一旦发现弄虚作假、填报不实信息、提供假材料等情况，则成绩无效，取消招录资格。

4.指标审核

初审结束后，区教育局对各岗位报名人数进行审核。符合条件的报名人数与招聘岗位指标数之比不足3:1的，则相应核减该岗位招聘指标。核减的招聘指标将在鄞州教育网（https://www.nbyzedu.cn/）“公示公告”、“教师招聘”栏（下同）及时予以公布。

（二）考试

本次招聘分2类岗位，以2种考试模式进行，其中A类岗位考试形式为：笔试、结构化面试、试讲三个部分；B类岗位考试形式为：技能测试、笔试、试讲三个部分。

1.A类岗位（初中语文、初中数学、初中历史与社会、初中道德与法治、小学语文1-5、小学数学1-3、义务段英语、义务段科学、义务段心理健康、特殊教育）

（1）笔试

笔试内容为综合知识（包括公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识等），闭卷，百分制。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:4的比例确定进入结构化面试对象。如遇进入结构化面试的最后一名成绩并列的，并列人员全部进入结构化面试，不足比例的按实际人数确定。

（2）结构化面试

结构化面试，主要考察报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足70分者淘汰。报考人员需携带有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加。未准时参加结构化面试的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。

在结构化面试合格人员中，根据总成绩占比先按笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%合成成绩，从高分到低分按招聘指标数1:2的比例确定试讲对象，不足比例的按实际人数确定。如遇进入试讲的最后一名成绩并列的，并列人员全部进入试讲。

（3）试讲

试讲主要考察课堂教学能力及教育教学综合技能等，百分制，不足70分者淘汰。试讲入围人员名单及时间、地点，于结构化面试结束后七个工作日内，在鄞州教育网公布。进入试讲人员凭有效期内的二代身份证按照规定的时间和地点参加。未准时参加试讲的视作自动放弃招聘资格，对因放弃或规定时间迟到所产生的名额空缺，不予递补。

A类岗位总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×30%。在试讲合格人员中，按岗位从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同，试讲成绩高者为体检对象，若试讲成绩也相同，则结构化面试成绩高者进入体检，若结构化面试成绩也相同的，则加试一门科目，加试成绩高者进入体检。

2.B类岗位（义务段音乐、义务段体育、义务段美术）

（1）技能测试

技能测试主要测试报考人员的专业技能以及与招聘岗位相关的特长，百分制，不足60分者淘汰。

根据技能测试成绩，从高分到低分按照招聘指标数1:6的比例确定进入笔试对象。如遇成绩并列的，并列人员全部进入笔试。

（2）笔试

笔试内容为综合知识（包括公共综合知识、教育综合知识、学科专业知识等），闭卷，百分制。

在技能测试合格人员中，根据总成绩占比先按笔试成绩40%+技能测试成绩30%合成成绩，从高分到低分按招聘指标数1:3的比例确定试讲对象，不足比例的按实际人数确定。如遇进入试讲的最后一名成绩并列的，并列人员全部进入试讲。

（3）试讲